Femmes et Foyer

Faire reconnaître qu'éduquer son enfant est "un job à temps plein" est une des nombreuses revendications de l'association Femme/Homme & Foyer.

L’asbl et ses raisons d’être et d’agir…

Qui est Femme/Homme & Foyer (FHF) ?
 
L’asbl Femme/Homme & Foyer, a été créée pour rassembler et mieux faire entendre les femmes et les hommes pour qui le rôle parental d’éducation, la présence extra-scolaire et la disponibilité intra-familiale sont plus que jamais des réalités incontournables.
 
C’est dans cet esprit que nous agissons au plan national pour que toute femme ou tout homme qui le désire puisse choisir librement de s’occuper des membres de sa famille, à temps plein ou partiel, sans être marginalisé.
 
Par ailleurs, nous interpellons les instances de pouvoir pour que la femme ou l’homme au foyer pour raisons familiales soit « identifié » et soutenu par des mesures effectives. Ce choix ne peut les pénaliser ni économiquement, ni socialement, ni psychologiquement, ni les écarter d’un retour sur le marché de l’emploi.
 
Nos raisons d’être et d’agir :
 
Depuis les 30 années d’existence de l’association, nous nous battons pour les mêmes objectifs. Les raisons d’être et d’agir de Femme/Homme & Foyer sont :

  • Revaloriser le travail au foyer
  • Reconnaître son rôle éducatif, affectif, social et économique
  • Assurer pour tous un vrai libre choix entre travail familial et travail professionnel afin de concilier l’un et l’autre
  • Intégrer le temps de travail familial dans le calcul de la pension
  • Obtenir un soutien financier modulable dans le temps, suivant le nombre de personnes à charge
  • Améliorer les conditions du travail à temps partiel choisi pour raisons familiales
  • Accéder gratuitement aux formations subventionnées
  • Supprimer toute discrimination lors du retour sur le marché du travail

Fondée en 1976, l’asbl Femme/Homme & Foyer sous la Présidence d’Honneur de la Princesse Astrid, est pluraliste sur les plans politique et philosophique. Elle est indépendante sur le plan financier.
 
Elle est :