Y a-t-il encore des parents au foyer aujourd'hui ?

Pour beaucoup de concitoyens se dire « parent au foyer » équivaut à être d'une époque « révolue », voire de « l'ancien temps ».
Pourquoi assimile-t-on si facilement ce terme à du désuet, voire du rétrograde ? Est-ce juste ?
Il y a deux générations encore, être au foyer voulait dire être marié et ne pas avoir de profession.
Même si toutes ces femmes - car, à l'époque, le foyer était surtout affaire de femme - turbinaient et maintenaient le navire familial à flot tout en secondant bien souvent leur époux dans son travail, ferme, commerce ou autre... très vite, elles ont été montrées du doigt par les féministes qui les ont assimilées à des sacrifiées, des ignares, des soumises à la loi des hommes desquels elles dépendaient financièrement.
Manu militari, le foyer a donc été poussé hors des champs d'activités reconnues et la valeur du rôle de ces femmes est tombée aux oubliettes.
Par effet boule de neige, beaucoup de femmes ont fui leur foyer pour lui préférer le travail, seul garant, dit on, d'épanouissement et de reconnaissance sociale auxquels tous nous aspirons !
Pourtant peut-on si facilement oublier le vrai travail d'éducation, de suivi scolaire, de panseur de plaies physiques et psychiques que faisaient la majorité de ces mères et contester le sentiment de sécurité qu'elles
diffusaient en chacun de par leur seule présence ?
Non, évidemment...
Le grand succès des congés thématiques, sous appellations de congé parental, pause carrière ou crédit temps, en atteste la prise de conscience. A lui seul le crédit-temps a été choisi par 191.244 personnes en 2008 (réf. ONEM).
Si toutes ces alternatives ont leur succès propre, ne cachent-elles pas toutes ce même besoin de s'occuper des siens ?
Car que l'on soit en congé de maternité, en congé d'allaitement, en congé parental à plein temps ou mitemps, en pause carrière ou en travail mi-temps, n'est-on pas finalement un parent au foyer version XXIe siècle ?
N'est-ce pas cette volonté d'assurer une présence adulte à la maison qui est la même et unique motivation ?
Et si tel est le souhait premier du parent, n'est-il pas du devoir de l'Etat de veiller à donner à ces personnes, non pas des congés "miette de pain" à mettre bout à bout, quitte à en abuser, mais un congé parental digne des réels besoins des enfants.
L'enjeu est là si l'on veut annuler les clichés et les stéréotypes véhiculés par les médias, le monde politique et les féministes à propos de la mère au foyer oisive et ménagère.
Le parent, reconnu comme tel, osera à nouveau se dire "temporairement au foyer" pour éduquer : mission durable et "noble" !

A. Everard